Jednake mogućnosti

ElevenEs se posvećuje pružanju jednakih mogućnosti za sve zaposlene i kandidate za posao, uz izbegavanje nezakonite diskriminacije.

Sve odluke koje se odnose na zapošljavanje i upravljanje praksama i procedurama u ElevenEs donose se na način koji osigurava jednakost mogućnosti na radnom mestu. Zapošljavanje i selekcija, naknade, uslovi zaposlenja ili usluga, obuka i razvoj karijere, upravljanje performansama, unapređenje i prestanak zaposlenja u kompaniji zasnivaće se na zaslugama pojedinca, veštinama, relevantnom iskustvu i kvalifikacijama – bez obzira na njihov pol, bračni ili partnerski status, rasu, boju kože, etničko ili nacionalno poreklo, nacionalnost, invaliditet, rodnu promenu, religiju ili uverenje, seksualnu orijentaciju, starosnu dob, trudnoću ili materinstvo ili bilo koji drugi razlog koji nije u vezi sa zaslugama, veštinama, iskustvom i kvalifikacijama pojedinca.