Budućnost izvrsnosti – Izgradnja uspeha iz znanja i nasleđa

Al Pack Grupa, porodična kompanija koja je napornim radom osnivača i vlasnika Rajka Mikaća, kao i posvećenih zaposlenih kompanije je, od svog osnivanja 1994. godine do danas, izrasla u međunarodnog lidera u industriji aluminijumske ambalaže. Svojim poslovanjem, Al Pack Grupa već 31 godinu omogućuje brojnim klijentima visokokvalitetna rešenja za pakovanje, obuhvatajući sve od precizno projektovanih poklopaca i posuda, do specijalizovanih lakiranih i laminiranih folija.

Al Pack Grupa je bila inspiracija Nemanji Mikaću osnivaču kompanije ElevenEs, da osnuje svoju kompaniju na bazi stečenih znanja i iskustava radeći u Al Pack Grupi. Želeli smo da saznamo kakvu to pokretačku snagu ima Al Pack Grupa, kao i koja su to znanja i iskustva na čijoj je osnovi nastao ElevenEs. O pokretanju i impresivnom širenju Al Pack Grupe, kao i značaju stalnog rasta i razvoja biznisa, razgovarali smo sa gospodinom Rajkom Mikaćem, osnivačem Al Pack Grupe čije je liderstvo bilo ključno za nastanak, a kasnije i razvoj ElevenEs kompanije.

Al Pack grupa je izgrađena na bogatom nasleđu i dugogodišnjem iskustvu u proizvodnji aluminijumske ambalaže. Na bazi vašeg znanja i iskustva nastala je naša kompanija ElevenEs. Koliko je za Vas značajno da se ovo nasleđe odražava na današnje poslovanje obe kompanije?

Al Pack grupa i ElevenEs su na prvi pogled dve potpuno različite priče, svaka sa svojim vrednostima, organizacijom, tržištem, pa i gotovim proizvodom, ali kad se malo dublje sagleda, osnova nam je ista – predanost i posvećenost poslu, istrajnost u izazovima, veliko znanje i velika želja da se stvori nešto novo.

Sa ponosom pratim sve uspehe koje je ElevenEs do sada postigao, i verujem da u budućnosti dolaze još veći izazovi i još veći uspesi.

Kako Al Pack grupa kombinuje tradicionalne vrednosti sa modernim tehnologijama i inovacijama i na koji način ih je prenela na mladu i tek osnovanu kompaniju ElevenEs?

Trudimo se da sve inovacije i unapređenja koja implementiramo u poslovanju budu u skladu sa našim osnovnim vrednostima, a to su briga o zaposlenom i kvalitet proizvoda.

U periodu kada je nastajao ElevenEs, naši zaposleni su radili na raznim projektima zajedničkim snagama i u tim interakcijama su, svesno i nesvesno, prenosili upravo te vrednosti.

Kako prenosite znanje i iskustvo sa starijih generacija zaposlenih na mlađe, i kako gradite kulturu kontinuiranog učenja i razvoja?

Pre svega svojim primerom. Neretko sam ujutru prvi na poslu, pre početka radnog vremena. Proizvodnja je živa stvar, promene i izazovi su deo svakodnevice, pa je dostupnost i prisutnost u bilo koje doba dana od suštinskog značaja.

Koji su ključni principi i vrednosti koji su vas vodili kroz razvoj kompanije, koje ste preneli na zaposlene kompanije ElevenEs i koji će nastaviti da vas vode u budućnosti?

Posvećenost i kvalitet.

Posvećenost ljudima, poslu, svakoj radnoj aktivnosti.

Kvalitet ispred produktivnosti, kvalitet uvek ispred svega.