Odgovornosti:
- Razumevanje potreba za zapošljavanjem i razvoj efikasnih strategija regrutacije;
- Kreiranje i postavljanje oglasa za posao na relevantnim platformama;
- Pronalaženje kandidata putem online baza podataka, društvenih medija i umrežavanja;
- Pregled rezimea i prijava kako bi se identifikovali kvalifikovani kandidati;
- Održavanje evidencije i baza podataka zaposlenih;
- Pomoć u vezi sa upitima zaposlenih i pružanje HR podrške;
- Podrška implementaciji HR politika i procedura;
- Pomoć u negovanju pozitivnog radnog okruženja;
- Podrška inicijativama interne komunikacije.
Od Vas se očekuje:
- Minimum 1 godina iskustva u HR-u;
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine, sa sposobnošću izgradnje odnosa i uspostavljanja poverenja sa kandidatima i zaposlenima;
- Proaktivan i snalažljiv pristup rešavanju problema;
- Odlične organizacione veštine i veštine upravljanja vremenom, sa fokusom na efikasnost;
- Tečno znanje engleskog jezika.
Ako ispunjavate navedene uslove i želite da budete deo dinamičnog tima koji ceni proaktivnost, timski rad i profesionalizam, radujemo se Vašoj prijavi!
Pridruži nam se.
Prijavi se za ovu poziciju.
Karijera